パワハラとは パワーハラスメントの略。 そもそも退職するために診断書は必要ではありません．診断書が必要になるのは，例えば質問者様がこの退職に際して何らかの原因を会社側に求められて，その補償を要求されるときでしょう．さもなければ パワハラで退職・・・転職理由はどうすればいいのか？ 転職トピックス 転職ノウハウに関するページ。転職するなら管理部門・士業特化型エージェント転職決定率No1のMSJapan。経理・財務、人事・総務、法務などのバックオフィス系職種や、会計事務所・監査法人、税理士、公認会 退職するとき診断書は必要？ はっきりといいます。 診断書は必要ありません。 「労働法は、使用者の方に解雇理由の記載を含む『退職証明書』を出す義務を負わせているだけです（労働基準法22条）。 民法上も、期間の定めのない雇用契約では、当事者
うつ病の診断書で即日退職が可能な方法 トラブルなく仕事を辞める 退職代行 Saraba
